L'obiettivo é quello di dare al professionista i consigli e le informazioni per come muoversi in questa "jungla" di riferimenti (spesso contradditori e non univoci) alla contrattazione collettiva onde consentirgli di evitare che le aziende assistite possano essere esposte, in caso di contenzioso, a corrispondere differenze retributive, ovvero a dover subire recuperi contributivi, in particolare delle agevolazioni godute, tenendo altresì conto che, in base alle attuali disposizioni di legge una violazione (economica e/o normativa) anche di lieve entità espone l'azienda alla revoca totale di ogni beneficio contributivo e normativo usufruito.